女员工满50岁,达到法定退休年龄,但公司没有给买社保?怎么辞退?

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:分分快3-分分快3平台-分分快3官网

最高人民法院

《关于审理劳动争议案件适用法律若干现象图片的解释(三)》

自302年4月5日随后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[302]8号)执行。

第二十三根 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

扩展资料:

办理手续

参考资料来源:百度百科-退休

《劳动合同法实施条例》 

根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首比较慢到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

法释〔2010〕12号

第一,职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,只能任何赔偿,缴费过低15年的,由另一方另一方缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,有随后职工有权要求企业补足所欠社会保险。

第三根 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构只能补办意味着着其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而趋于稳定争议的,人民法院应予受理。

第二,机会退休的职工,在单位上班,只能缴纳任何保险,不会签订劳动合同,只能签订劳务合同机会用工协议,解除合同,也只能补偿,合同有约定的,按照约定办理。

职工因病或非因工负伤完整篇 丧失劳动能力的鉴定标准,在302年4月5日随后,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16130—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情況,作出补充规定。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行土辦法 》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满30周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完整篇 丧失劳动能力的,应该退休。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出与否属于完整篇 丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和不会相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。